Konserwacja emocjonalna: dlaczego kobiety czują się dwojgiem
„DZIEWCZYNA, UŚMIECH!” - WSZYSTKO OD WĄTPLIWOŚCI Z USA Otrzymałem taką radę od nieznanego mężczyzny na ulicy, chociaż wydawałoby się, co do diabła. Kobiety domyślnie oczekują dobrej woli i zdolności do łagodzenia konfliktów. Oto, co napisał w swoim liście były pracownik Google James Dimor: został zwolniony za manifest, w którym twierdził, że problem seksizmu w sferze IT był bardzo przesadzony, a kobiety powinny skoncentrować się na pracy w dziedzinie komunikacji, ponieważ „mają w kierunku tej naturalnej skłonności. ” Ślepe i często nieodbite przekonanie, że kobiety są naturalnie lepiej zdolne do komunikowania się, pomocy i wsparcia, oczywiście nie ma nic wspólnego z płcią, ale od dawna stało się nawykiem dla większości ludzi. W rezultacie kobiety, chcąc nie chcąc, zaakceptowały bezpłatną opiekę nad emocjami innych - tak zwaną służbą emocjonalną - jako dane.
Imitacja emocji
W latach 80. termin ten został jednak wymyślony w znacznie bardziej specyficznej sytuacji. Socjolog Arly Hochschild z The Managed Heart zbadał, jak zmienia się życie ludzi, gdy sektor usług zaczyna dominować w gospodarce. Okazało się, że przedstawiciele niektórych zawodów (np. Stewardessy i kolekcjonerzy) są zmuszeni do aktywnej aktywnej kontroli lub nawet naśladowania emocji, dostosowując się do nastroju klientów, aby skutecznie wypełniać swoje obowiązki. Hochschild martwił się, w jaki sposób służba emocjonalna w pracy wpływa na życie osobiste pracowników, jakie oczekiwania wysuwają w swoim adresie, w zależności od płci, pochodzenia i dochodów. Po Hochschild, zjawisko służby emocjonalnej było aktywnie badane, ale tylko z punktu widzenia zachowania w miejscu pracy.
Kilka lat temu usługi emocjonalne zaczęły być postrzegane jako bardziej rozległy problem - rodzaj braku równowagi, który rozwinął się w relacjach między mężczyznami i kobietami, gdzie ci ostatni wykonują więcej „pracy emocjonalnej”. Na przykład oczekuje się, że kobieta stworzy wygodne środowisko w parze, wesprze mężczyznę na drodze do sukcesu i zajmie się starszymi krewnymi lub małymi dziećmi. Lista nie ma końca, ale nie chodzi tylko o relacje rodzinne. Często usługi emocjonalne muszą być rozwiązywane w pracy, zaczynając od zbierania pieniędzy na prezenty dla kolegów, kończąc na nieodpłatnym planowaniu korporacyjnym i imprezach plenerowych.
Od kobiety oczekuje się stworzenia komfortowej atmosfery u pary, wsparcia mężczyzny na drodze do sukcesu i opieki nad starszymi krewnymi lub małymi dziećmi.
Służba emocjonalna jest „niewidzialną” pracą i jest dobrze zilustrowana przez popularną mądrość, która zachęca męża do bycia głową i żoną do szyi. Szary kardynał, który przewiduje wszystkie uczucia partnera i kieruje nimi we właściwym kierunku. Z tego samego miejsca istnieją toksyczne stereotypy na temat „prawdziwej kobiety”, które zawsze mają mądrość, aby utrzymać rodzinę, komfort i ciepło w domu. Ogólnie rzecz biorąc, podczas gdy mężczyznom pozwolono otwarcie doświadczyć tylko dwóch emocji - stoickiego spokoju i sprawiedliwego gniewu, kobiety zostały poproszone o zajęcie się wszystkim innym. Amerykańska psychoterapeuta Kristin Hutchison uważa, że nawet podróże do psychoterapeuty rodzinnego są najczęściej inicjowane przez kobiety, a na przyjęciach czasami trzeba czekać, aż mężczyzna wypowie się niezależnie o swoich uczuciach i nie będzie polegał na swoim partnerze we wszystkim.
„W dalszym ciągu wspieramy fałszywe przekonanie, że kobiety z natury czują, wyrażają i kontrolują emocje lepiej niż mężczyźni. Po prostu obwiniamy kobiety za wszelką odpowiedzialność za relacje, podczas gdy mężczyźni po prostu przechodzą” - powiedziała socjolog Lisa Hübner z West Chester University. W ten sposób ludzie mogą początkowo zostać zawieszeni w pracy nad relacjami, zagłuszać lub nie kultywować empatii ze swoimi bliskimi lub po prostu ignorować własne emocje. Kultura patriarchalna nie zachęca, a często nawet potępia - prowadzi nie tylko do problemów w komunikacji, ale także do narastających wewnętrznych sprzeczności, które nie znajdują wyjścia.
Koncepcje rozmycia
Ze względu na fakt, że służba emocjonalna jest wciąż nowym terminem, próbują ją wykorzystać do oznaczenia różnych problemów. W związku z tym w The Guardian i Harper's Bazaar poruszyli temat wciąż nierównego podziału obowiązków domowych w rodzinie, a mianowicie sytuacji, w której kobieta pozostaje jedyną osobą, która przejmuje całą pracę planowania życia. Listy produktów, daty urodzin wielu krewnych, opłacanie rachunków, menu na wakacje lub najzwyklejszy dzień - ogólnie rzecz biorąc, kobieta pozostaje kierownikiem, podczas gdy mężczyzna spełnia jej prośby (nawet jeśli regularnie i pilnie).
The Guardian wydał w tym celu bardziej niż zrozumiały komiks, a felietonistka Gemma Hartley dała bardzo dobry przykład: jej mąż nie zwracał uwagi na pudełko w przejściu przez kilka dni, a kiedy postanowiła go usunąć, zapytała, dlaczego nie zwróciła się do niego. o pomoc. Chodzi o to, że wielu mężczyzn jest gotowych pomóc w domu, ale traktują to jako zadania, które można wyrzucić z mojej głowy, ledwo skończone. Kobiety z reguły nie przestają myśleć o sprzątaniu, dzieciach i gotowaniu, zawsze mając się na baczności.
Chodzi tu raczej o nierówności wewnętrzne i pułapki zewnętrznej równości - emocje wywołują jedynie sprawiedliwą frustrację
Autorzy powyższych tekstów nazywają tę dysproporcję usługą emocjonalną. To prawda, że chodzi raczej o nierówności wewnętrzne i pułapki zewnętrznej równości - od emocji jest po prostu sprawiedliwa frustracja doświadczana przez kobiety próbujące sprawiedliwie dzielić pracę domową, w tym delegowanie części swoich obowiązków kierowniczych na mężczyznę.
Pod koniec października na Facebooku pojawiła się grupa Free Emotional Labour Club, stworzona przez amerykańskich działaczy lewicowych. Projekt został uruchomiony, aby ludzie, którzy nie są dobrze zorientowani w polityce i sferze społecznej, mogli zadawać pytania i otrzymywać w odpowiedzi coś więcej niż aroganckiego: „Googled”. Czy możemy nazwać próbę wyjaśnienia człowiekowi podstaw feminizmu, socjaldemokracji lub fizyki molekularnej jako służby emocjonalnej? Raczej dobrowolny aktywizm. Jednak redaktor RedBook Andrea Bartz uważa, że nawet jej próby promowania równości płci w pracy są usługami emocjonalnymi.
Rynek relacji
W maju 2015 r. Flash mob przeszedł pod hashtagiem #GiveYourMoneyToWomen, w głośniku wysokotonowym, zaprojektowanym do pokazywania niedostrzegalnej pracy w parach. Publicysta Toast Jess Zimmerman nawet ironicznie zaproponował konkretną cenę: „Zwróć uwagę na swoje próby - 50 dolarów, udawaj, że jesteś zachwycony - 100 dolarów, uspokój swoje ego, abyś się nie złościł - 150 dolarów, cicho uśmiechnij się do swojego okropnego żartu - 200 dolarów, wyjaśnij podstawy feminizm dla pięcioletniego dziecka - 300 USD, słuchanie waszych bzdur o kobietach jest bezcenne ”. Mob flash zapewne spowodował mieszaną reakcję nawet na Zachodzie.
Służba emocjonalna jest teraz mówiona nie tylko jako specyficzny problem płci, ale zasadniczo jako nierównowaga w relacjach między ludźmi. W społeczeństwie zaleca się, aby zastanowić się, czy twoja dziewczyna za bardzo narzeka na życie, czy powinieneś pomóc, nie licząc na coś w zamian, a Internet jest pełen opowieści o tym, jak „przestałem być grzeczny i cieszę się”. Ludzie naprawdę wchodzą w różnego rodzaju toksyczne związki, od przemocy fizycznej po ciągłą manipulację i deprecjację.
Naukowcy są skłonni wierzyć, że w przyszłości, gdy roboty i maszyny przejmą całą pracę, obsługa emocjonalna pozostanie jedynym obszarem, w którym ludzie będą mogli zastosować swoje unikalne umiejętności.
Ważne jest jednak, aby poczuć granicę między prawdziwie destrukcyjnym związkiem a trudnymi sytuacjami, które np. Partner chciałby pokonać, licząc na wsparcie bliskiej osoby. Służba emocjonalna, pomimo oczywistego aspektu płci, przynosi dziwny, odpychający element negocjacji w stosunkach międzyludzkich, gdzie wymiana musi koniecznie być równa, a dłużnicy są po prostu wyrzucani ponad próg. Nie da się wyrazić liczbowo intymności emocjonalnej, a dbanie o siebie nie powinno stać się ciągłym podejrzeniem, że ktoś wziął trochę więcej zasobów emocjonalnych niż powinien.
Teraz kobiety częściej pracują w obszarach wymagających emocjonalnej służby. Nianie, pielęgniarki, nauczyciele przedszkolni to głównie kobiety, a ta sytuacja raczej się nie zmieni w najbliższym czasie. Naukowcy są jednak skłonni sądzić, że w przyszłości, gdy roboty i maszyny przejmą całą pracę, służba emocjonalna pozostanie niemal jedynym obszarem, w którym ludzie mogą stosować swoje unikalne umiejętności: empatię i szczerą troskę o innych.
Zdjęcia:Brick Owl, Marek - stock.adobe.com, andy0man - stock.adobe.com
