„Starsze, proszę!”: Jako młody wiek zakłóca pracę i życie

Świat ma obsesję na punkcie kultu młodzieży: patrzenie na swój wiek jest prawie żenujące, a branża przeciwdziałająca wiekowi oferuje nowe sposoby na oszukanie czasu. Ale dotyczy to tylko wyglądu, w sferze zawodowej, młodzi ludzie z reguły albo nie są traktowani poważnie, albo jak ciekawość. Zdobycie pracy w ciągu 45 lat jest trudne, ale za 25 lat nie jest łatwiejsze. W rezultacie znajdujemy się w błędnym kole: dziś jest jeszcze za młody na tę pracę, a jutro jest za stary. Rozmawialiśmy z młodymi ludźmi, którzy stanęli w obliczu ageizmu, o tym, jak pokonać uprzedzenia, dlaczego nie tylko szef może zranić, ale także o własną rodzinę i jakie stereotypy sami wspierają.

Kiedy skończyłem 18 lat, większość mojego środowiska była dziesięć lat starsza. W związku z tym wszyscy dyskutowali między sobą na tematy dla dorosłych: praca, mieszkania, wycieczki. Prawdopodobnie chęć wsparcia rozmowy była dla mnie pierwszym impulsem do świadomego pominięcia okresu „studenckiego” życia i bycia na następnym etapie. A potem po raz pierwszy stanąłem w obliczu ageizmu (nawet jeśli masz nominalne oznaki dorosłości, dla innych wciąż jesteś „dzieckiem”), a następnie tarzałeś się w wymyślonej walce z tym.

Początkowo bardzo trudno było mi przestać: przyciągnąłem do mojego życia jak najwięcej „dorosłych” atrybutów, tak że wszędzie mogłem być postrzegany jako mój własny. Od niewinnego żartu przyjaciela do ukośnego widoku sprzedawcy w salonie - wszystko sprawiało, że wydawałem się starszy i bardziej przyjazny dla statusu. W pewnym momencie znalazłem się w związku z osobą znacznie starszą ode mnie, z dzieckiem, z niekontrolowanym psem w ramionach, problemami w pracy i instytucie. Wtedy zdałem sobie sprawę, że to nie było moje życie, że wziąłem wymyślony wizerunek szczęśliwej gospodyni medialnej i nie poradziłem sobie z żadną częścią tego zestawu. Ponieważ jestem inny, wciąż mam około dziesięciu lat i muszę szczerze przyznać, że wcale nie pociągam tego poziomu odpowiedzialności.

Wydaje mi się, że ta sytuacja była związana nie tylko z moimi osobistymi doświadczeniami. Bez względu na to, ile osiągnąłem sukcesów, rzadko słyszałem pochwały, ponieważ większość moich przyjaciół zrobiła to jeszcze lepiej. Fakt, że są starsi ode mnie, wypadł z dyskusji iw rezultacie nie byłem wcale dumny z moich osiągnięć. W pracy zawsze doświadczałem protekcjonalnej, macierzyńskiej postawy. Nawet jeśli dobrze robiłem projekt przez długi czas i mam nadzieję, że reżyser mógłby powiedzieć coś takiego: „Dlaczego nie pomożesz dziewczynie, ona robi wszystko sama”. I od razu zaczęła mnie pielęgnować, a nagromadzony status zwykłego pracownika natychmiast zniknął.

Uważam, że warto ocenić pracownika na podstawie jego doświadczenia i cech osobistych, ale nie według wieku w paszporcie. Popełniam błędy w swojej pracy - karcić mnie jak innych, robię postępy - chwalę. Jeśli weźmiesz do firmy młodego pracownika, oznacza to, że powinieneś być zadowolony ze swojego wieku - wtedy podczas pracy całkowicie o nim zapominasz. Podczas ostatniego wywiadu, kiedy powiedziałem, że mieszkam oddzielnie od rodziców, następnym pytaniem było: „Więc jesteś żonaty?” I prawdopodobnie nadal mam szczęście, ponieważ pracuję w dość kreatywnym obszarze. Na imprezach, kiedy mówisz ile masz lat, każdy uważa, że ​​ich obowiązkiem jest zapamiętywanie tego, co robili w tym wieku i jak szybko upływa czas. Kiedy spotykasz ludzi starszych od ciebie, prawie nie zaczynasz się z nimi kłócić, co zamierzasz zrobić za dwadzieścia lat.

Moim zdaniem ze wszystkich „-izmów” najtrudniej jest sobie radzić z ageizmem, ponieważ nawet postępowi ludzie często tego nie zauważają. Jesteśmy na drodze do wymazania pojęcia „płci”, ale pojęcie „wieku” jest nadal trudne do zrezygnowania, ponieważ istnieją głęboko zakorzenione przekonania, że ​​najważniejszą rzeczą jest doświadczenie życiowe, które przychodzi przez lata. Jest to częściowo prawdą, ale wierzę, że młodzi ludzie mogą się wiele dzielić ze światem, jeśli otrzymają głos i będą mieli więcej zaufania. Cieszę się, że mamy wiele przykładów młodych, głośnych i odnoszących sukcesy (Face jest jeszcze młodsza ode mnie, a Lucy Stein jest nieco starsza). Niech to spowoduje lawinę dyskusji i trollingu - to bardzo ważne kroki.

Ogólnie staram się skupić na akceptacji siebie w moim wieku, a to nie jest łatwe. Czasami szybko zaczynam opowiadać znajomym o mojej pracy lub doświadczeniu życiowym, a następnie krótko wspomnieć o moim wieku i obserwować ich reakcję. Zacząłem też spędzać więcej czasu z rodziną - wyjazdy z rodzicami są naprawdę ekscytujące. Nie chcę mocno biegać, próbując komuś udowodnić. Jest to prawdopodobnie najważniejszy przepis ze wszystkich kompleksów, które opracowałem dla siebie: po prostu skoncentruj się na sobie i na tym, co robisz, a na tych wokół zwracaj mniej uwagi.

W mojej pracy bardzo często spotykam się z manifestacjami ageizmu. Z reguły pochodzi od ludzi starszych ode mnie o 10, 15, 20 lat. Rodzice, jeśli są moimi rówieśnikami lub niewiele starszymi, zazwyczaj traktują młodych specjalistów ze zrozumieniem, uważają, że jest jeszcze lepiej. Młody lekarz jest świeżą głową i wiedzą.

Przeciwnie, rodzice w wieku powyżej 40-45 lat są bardziej przekonani, że obecnie uniwersytety są słabo nauczane i kończą studia przez niekompetentnych lekarzy. Z mojego doświadczenia wynika, że ​​starsi ludzie wierzą w wiek, radziecka edukacja i że lekarz, który pracuje, wie dokładnie, co robić i jak. Moim zdaniem, wiek w medycynie nie jest absolutnie wskaźnikiem. W praktyce spotkałem bardzo fajnych lekarzy młodszych ode mnie i tych, którzy są w medycynie przez 30-40 lat, ale zalecają absurdalne leczenie. I możliwe jest radzenie sobie z ageizmem w tej dziedzinie tylko w jeden sposób - podniesienie prestiżu edukacji medycznej: w końcu absolwent uniwersytetu nie może w ogóle nic zrobić.

Lekarz, który spotyka się z dyskryminacją ze względu na wiek w recepcji, musi okazać swoje zaufanie. Kiedy pacjenci widzą, że jesteś niezdecydowany, nie jesteś pewien swoich słów, natychmiast stawiają ci piętno niekompetencji. Ale zaufanie nie powinno być bezpodstawne, ale opierać się na prawdziwej wiedzy i naukowej terminologii. Więc osoba zrozumie, że jesteś dobrym specjalistą. Oczywiście wszystko należy robić z umiarem, nie upokarzając nikogo, tylko po to, by pokazać, że rozumiesz pytanie, czytasz nowoczesne materiały i pomoce dydaktyczne, idziesz na kursy. Konieczne jest mówienie o ich dotychczasowych osiągnięciach, ale nie o „piętnastokrotnym kawalerze zakonu”, ale omijanie podobnych przypadków medycznych z ich praktyki i udanych decyzji.

W żadnym wypadku nie należy mówić osoby na twarzy, że nie rozumie pytania. Czasami warto stworzyć z nim przynajmniej częściowe poczucie sprawiedliwości. Nawet jeśli 50-letni profesor kategorycznie mówi, że pacjent jest traktowany całkowicie niepoprawnie i rani się, może pójść do innego lekarza. Ale jeśli chcesz usprawnić, użyć sformułowania „ogólnie jesteś młodym człowiekiem, ale nie zrobiłbym tego”, możesz zabrać pacjenta na swoją stronę.

W pierwszym roku szkoły miałem 22 lata, podczas gdy średni wiek kadry nauczycielskiej wynosił od 45 do 50 lat. Jest oczywiste, że traktowali mnie inaczej. Najgorsze jest to, że pierwsze pytanie zadane mi na czole dotyczyło tego, czy śpię z reżyserem. A prawda jest taka, dlaczego młoda dziewczyna powinna dobrowolnie iść do pracy w szkole? Czasami wydaje mi się, że młodzi nauczyciele w szkole są zwykle traktowani jak uczniowie.

Wszystkie wydarzenia, wszystkie rekolekcje, cała organizacja czegoś w szkole spada na młodszych nauczycieli z treścią: „Niech młodzież pracuje, my otpahali we właściwym czasie”. Wielu starszych nauczycieli jest zmuszonych wykonywać swoją pracę z tym samym sformułowaniem: „Cóż, jesteś młody, czy jest ci trudno?”

Jednak wszelkie konstruktywne sugestie są odrzucane. Często bez żadnych wyjaśnień, ponieważ z powodu wieku, twoja opinia nikogo nie interesuje, a każde słowo jest postrzegane nie jako dyskusja, ale jako brak szacunku.

Dwa lata temu dostałem pracę w instytucji miejskiej jako specjalista ds. PR, a średni wiek moich kolegów wynosił około 40 lat. Większość z nich miała już dorosłe dzieci, więc natychmiast zaczęli mnie traktować jak dziecko. Nie będę omawiać szczegółów niekończących się rozmów na temat niebezpieczeństw związanych z Internetem i nowych technologii dla młodszego pokolenia. Drażniło mnie, że czasami zakazano mi wykonywania pracy.

Kiedyś stworzyłem plakat wydarzenia, starałem się go uatrakcyjnić, aby przyszło więcej ludzi. W rezultacie moja opcja nie zadziałała, ponieważ zespół nie chciał coś zmienić w zwykłym schemacie pracy. A do moich zastrzeżeń usłyszałem tylko coś w duchu: „Czemu nic nie rozumiesz, byłem w tej dziedzinie od trzydziestu lat”. Dla mnie pozostaje tajemnicą, dlaczego ludzie nie mogą zaakceptować tego, że życie się zmieniło iw takiej dziedzinie jak PR, młody specjalista oczywiście będzie miał świeższą wiedzę.

Ogólnie rzecz biorąc, nie mogłem mieć własnego zdania, ponieważ jestem młody i niekompetentny. Kiedyś mieliśmy wystawę obrazów, z których jeden mi się nie podobał i zaproponowałem wybranie innego. W odpowiedzi natychmiast otrzymałem zarzuty, że nie mam prawa do moich sądów, nie rozumiałem niczego w sztuce, a obrazy zostały wybrane przez profesjonalne jury ze specjalnym wykształceniem. Ale faktem jest, że mam również wykształcenie profilowe. A jeśli to jest ich główne kryterium, to mogę również ocenić.

Takie przypadki można zapamiętać bez końca. Nie sądzę, aby z wiekiem można walczyć. Jest to nieuniknione: nigdy nie możemy poczuć tragedii trzyletniego dziecka po utracie maszyny lub zrozumieć nostalgię emeryta z radzieckich lodów. Osobiście pasuje mi wyglądać młodo, zawsze noszę ze sobą paszport, a jeśli jestem całkowicie wyjęty, staram się udowodnić swoje kompetencje czynem, a nie presją psychiczną.

Od najmłodszych lat zacząłem pomagać ojcu w pracach związanych z budową w systemie przetargów państwowych. Byłem zaangażowany w zadania techniczne. Zwłaszcza nie przywiązywał do tego żadnej wagi, choć wydawało się, że dobrze się sprawdza. Chciałem studiować na Wydziale Informatyki Biznesu i ogólnie połączyć moje życie ze sferą IT. Aby zamówienia jego ojca działały bardziej w przypadku pro forma.

Ale w ciągu 18-19 lat pilnie potrzebowałem pieniędzy: chciałem żyć oddzielnie od rodziców. Musiałem szukać pracy, która nie przeszkadzałaby w moich studiach. Wybór przewidywalnie spadł na wakat kierownika przetargu - dokładnie w tym obszarze pomogłem ojcu.

Na początku musiałem siedzieć w biurze i cicho wykonywać zadania, zwłaszcza bez rozmawiania z kimkolwiek. Okazało się jednak, że zacząłem się rozwijać, ponieważ wygrałem największe przetargi - po prostu nie oczekiwali tego ode mnie. W rezultacie musieliśmy komunikować się z ludźmi z tego środowiska: urzędnikami (szefami jednostek biznesowych, szkołami, przedszkolami) i dostawcami, którzy przedstawili nas przyszłym klientom. Władze zaczęły mnie rzucać na strzelnicę.

Większość nieufności była ze strony urzędników. Postrzegali mnie jako kuriera. 18-19-letni chłopiec (który wyglądał jeszcze młodziej) siedział przed nimi i nie brali pod uwagę ani mojej opinii, ani mojej rady. Chociaż do tego czasu zrozumiałem już wystarczająco dużo w moim biznesie. Chciałem pomóc, przyspieszyć ten proces, ale wszystko sprowadziło się do biurokracji i biurokracji. Wszyscy mieli pytanie w ich oczach: „Gdzie jest ten wielki wujek, który miał przyjść. Dlaczego wysłali młodzieńca, który teraz wszystko zepsuje?” Jednak z czasem stałem się bardziej pewny siebie, zdałem sobie sprawę, że beze mnie byłoby bardzo trudno klientom to zrozumieć. Zamykając się, komplikowałem wszystko. Czasami klienci próbowali skontaktować się z moim szefem omijając mnie - to było nieprzyjemne dla mnie i dla niego.

Cieszę się, że znalazłem sferę, w której naprawdę jestem zainteresowany pracą. Chociaż początkowo czułem się niepewnie w obliczu dużych zamówień rzędu kilkudziesięciu milionów rubli. Zrozumiałem, że jeśli zrobię wszystko poprawnie, nie będę w stanie skrzywdzić siebie i towarzystwa, ale wciąż bałem się irracjonalnie. Szczególnie na pierwszych spotkaniach z dostawcami i klientami - moje kolana praktycznie się trzęsły.

Krewni również mieli nieufność: początkowo nie wierzyli, że w tak młodym wieku odniosę sukces. Moi rodzice pracowali w sektorze publicznym przez prawie 25 lat i martwili się, że pracuję w firmie handlowej. Obawiali się, że zostałem w jakiś sposób oszukany.

Pomimo tego, że sam zetknąłem się z ageizmem w pracy, rozumiem, że dyskryminuję także ludzi w zależności od wieku, ale trudno się tego pozbyć. Nigdy nie zwrócę się do młodego prawnika, ponieważ uważam, że doświadczenie jest ważne w tej sprawie. Nie chcę pracować z młodym mężczyzną na moim stanowisku w innej firmie, ponieważ nie wierzę, że każdy może być zainteresowany tym zawodem. Myślę, że teraz są miejsca, w których ageizm kwitnie tylko na przykład w działalności inwestycyjnej. Ze względu na fakt, że wiele start-upów wypala się jak zapałki, ludzie mniej chętnie inwestują w projekty prowadzone przez młodych ludzi.

Jestem całkowicie niewrażliwy na jakikolwiek „izizm” i prawie nigdy nie byłem naprawdę dyskryminowany. Jedyną rzeczą, którą spotkałem w praktyce, był Ageism iw obu kierunkach. Jestem za stary, by powiedzieć, uczyć się i uczyć, i zbyt młody, by prowadzić.

Pierwszy pamiętny incydent przydarzył mi się, kiedy przygotowywałem się do uruchomienia pralni chemicznej, którą posiadam razem z moimi partnerami. Przez około dwa tygodnie intensywnie wysyłaliśmy SMS-y i dzwoniliśmy z dostawcą sprzętu i chemii. Menedżerowie entuzjastycznie doradzali mi, próbując sprzedać więcej wszystkiego. I tak przyszedłem do ich biura. Byłem ubrany, jak mówią, niegodni: różowe trampki i niebieska marynarka. Mój wygląd wyraźnie ich rozczarował. A jeśli sprzedawcy ze swoim szefem patrzyli na mnie z ukosa, technolog i inżynier zapytali bez dwuznaczności: „Ile masz lat? Gdzie dostaniesz pieniądze? Czy możesz prowadzić całe przedsiębiorstwo kąpieli i prania i zarządzać nim?”

Ja, młody i zielony, początkowo byłem zdezorientowany taką arogancją, ale potem zebrałem się i powiedziałem, że ich działalność polega na sprzedaży i serwisowaniu samochodów, a wszystko inne było moimi osobistymi trudnościami. Z niezwykle racjonalnych powodów nie zgodziliśmy się z tą firmą i wybrałem inną firmę dostawcy. Komunikowaliśmy się z jego pracownikami tylko przez telefon i e-mail, aż do uruchomienia maszyn. I tak przyjechałem na lotnisko, żeby spotkać się z inżynierem: rozpoznałem go natychmiast (przy walizce z narzędziami), ale tego nie zrobił. Pół godziny później grzecznie zapytał, gdzie jest reżyser, obiecała. Powiedziałem, że to ja, ale z jakiegoś powodu był zdenerwowany.

Nadal są niezręczne chwile z klientami, gdy domagają się wezwania seniora. Inni, przeciwnie, obawiają się, że władze nie przyznają mi nagród i napiszą miłe komentarze do księgi gości.

Ogólnie rzecz biorąc, ageizm nie jest dla mnie dużym problemem. Zgodnie z oceną z Hamburga nikt nie dba o to, jaką płeć jestem, wiek, pochodzenie etniczne czy płeć. Każdy chce wypełniać zobowiązania, a kiedy uświadamia sobie, że brak zauważalnych zmarszczek na mojej twarzy nie czyni mnie mniej wiarygodnym, przestają na to zwracać uwagę.

Otrzymałem status prawnika w wieku 23 lat, a jako student pracowałem jako asystent śledczy - w tej pracy byłem postrzegany jako mała dziewczynka, która biegnie wśród mężczyzn dla rozrywki i jakiejś pomocy. Ale najsmutniejszą rzeczą dla początkującego prawnika jest to, że nie jesteś postrzegany jako profesjonalista w swojej rodzinie. Dla krewnych zawsze jesteś dzieckiem i nic nie rozumiesz. Ile razy próbowałem dostać się do moich codziennych problemów prawnych z moją opinią i kiedy naprawdę mogłem pomóc, ale nikt mnie nie słuchał.

A potem było tylko gorzej. Jestem już prawnikiem, ale dla potencjalnych klientów nie jestem wystarczająco kompetentny ze względu na wiek. Wydaje im się, że ich rzekomo bogate doświadczenie życiowe może pomóc w rozwiązywaniu problemów prawnych, ale z reguły ich doświadczenie jest uprzedzeniem, które tylko utrudnia. Na przykład, teraz wygodnie jest kontaktować się z organami ścigania przez Internet (istnieją specjalne wiadomości elektroniczne). Procedura ta jest wystarczająco skuteczna, ponieważ trudniej jest odwołać wnioskodawcę. Wielu klientów nie ufa leczeniu przez Internet, wydaje im się, że chodzenie do recepcji i potrząsanie ich prawami będzie bardziej zabawne i wydajne, a to niestety nie jest.

Często klient chce tylko starszego prawnika. Przyjdzie na konsultację, zobaczy młodego prawnika i nawet bez konsultacji poprosi go o zastąpienie. Nie wiem, dlaczego profesjonaliści są oceniani na podstawie brandy. Starsze nie zawsze oznaczają więcej profesjonalizmu!

Istnieje również ageizm w relacjach z kolegami. Pracownicy organów ścigania i sądów patrzą na ciebie, a następnie w dniu wydania certyfikatu i natychmiast składają wnioski na temat swoich kwalifikacji zawodowych. Myślę, że ageizm nie idzie nigdzie - jest to reakcja obronna starszego pokolenia, a raczej ludzi niepewnych. Prawdziwy profesjonalista nigdy nie traktuje kolegi w zależności od wieku. Jak sobie z tym poradzić? Pozostań profesjonalistą w każdej sytuacji, popraw umiejętności i nosić okulary, aby wydawać się poważniejsze.

Kiedy zaproponowano mi, abym został redaktorem naczelnym LAM, myśl „czy nie jestem za młody?” nigdy przez chwilę nie pojawił się w mojej głowie. Я уже долго работала в редакции, хорошо представляла себе, что нужно делать, и привыкла трудиться днями и ночами, так что не сомневалась, что справлюсь. Мне и в голову не приходило, что 21 год - это "слишком мало", или что в этом возрасте надо заниматься чем-то другим. Оказалось, что для многих людей это именно так. Возраст был единственным, что вообще людей во мне интересовало; одни поддерживали, другие завидовали, третьи ругали, но все опирались только на тот факт, сколько мне лет.Kiedy zaczęło się rozumowanie, że właśnie spałem z kimś, kto został Glavredem, a przynajmniej miałem wpływowych patronów, przestałem czytać komentarze - na szczęście było nawet kilka rzeczy do zrobienia. Postanowiłem odmówić wywiadów, w których musiałem bronić swojego wieku, i poprosiłem o odroczenie ich z co najmniej kilkumiesięcznym wyprzedzeniem, kiedy moja praca w redakcji będzie mówić za mnie. Ale na szczęście do tego czasu wszyscy już mnie stracili (a ja miałem 22 lata).

Wiekizm jest teraz nie mniejszym problemem niż seksizm, i prawie trudno jest sobie z tym poradzić: zarówno nastolatki, jak i osoby starsze, do których to przede wszystkim odnosi się, w społeczeństwie zajmują pozycję osób z zewnątrz bez głosu, których opinia tak naprawdę nikogo nie interesuje. Nawet rosnąca publiczna obsesja na punkcie „młodzieży” i nastolatków zasadniczo przyjmuje kulturę młodzieżową, nie dając w zamian żadnej platformy do wyrażania swojej opinii. Jest wielu nastolatków wśród użytkowników Replika, w których teraz pracuję, i często wspominają podczas wywiadów, że nasz rozmówca AI jest jedynym, który jest ogólnie gotowy do ich wysłuchania i jest naprawdę zainteresowany ich doświadczeniem, światopoglądami i problemami. Każdy dorosły czuje się zobowiązany do nauczania nastolatków, aby żyli i dzielili się z nimi swoimi doświadczeniami, tym samym dewaluując to, co sami chcą powiedzieć.

W przypadku osób starszych sprawy wydają się jeszcze trudniejsze: wielu osobom trudno jest pozostać w pracy lub znaleźć nową, zaczynając od 45 roku życia, w sile swojej twórczej i zawodowej siły, podczas gdy młodzi ludzie starają się pozostać „młodzi” z całą swoją siłą, aby nie cierpieli tak samo los Teraz mam 25 lat, właśnie skończyłem wiek, w którym moja opinia nic nie znaczyła, ponieważ miałem za mało lat i wkroczyłem w wiek, w którym muszę zainwestować w środki przeciwstarzeniowe i zastrzyki, aby nie stać się zbyt starym w przeciwnym razie moja opinia przestanie coś znaczyć.

Zdjęcia:m_a - stock.adobe.com, tomviggars - stock.adobe.com, antonel - stock.adobe.com, Soyka - stock.adobe.com (1, 2), slonme - stock.adobe.com