„Nieźle jak na dziewczynę”: co to jest szkodliwy dobroczynny seksizm

Seksizm jest znanym tłem naszego życia, więc czasami trudno to rozpoznać. Tradycyjny podział ról płciowych jest nadal uważany przez wielu za normę, a ci, którzy są niezadowoleni z tej sytuacji, są często oskarżani o rzekome ignorowanie naprawdę ważnych pytań i „wybieranie drobiazgów”: niewłaściwe postawy seksualne modeli z banera reklamowego, gwizdy na ulice lub kwestia „piskląt”.

Tymczasem konwencjonalne uwagi typu „Dla kobiety, którą dobrze prowadzisz” i próby ochrony kobiety przed trudnymi zadaniami związanymi z „zdrowiem kobiet” są nie tylko wątpliwe, ale nie tak nieszkodliwe, jak mogłoby się wydawać na pierwszy rzut oka. Podobnie jak wiele zasad dobrego brzmienia, które mają wyraźny kolor płci: zgodnie z niepisanymi przepisami, to mężczyzna jest zobowiązany do zapłacenia całkowitego rachunku w restauracji, zapewnienia kobiecie miejsca w transporcie, pomocy przy pakowaniu w sklepie spożywczym i rozwiązania rzekomo nieznośnego zadania dla niej, takiego jak naprawa samochodu - z Nie ma znaczenia, czy naprawdę potrzebuje pomocy.

Kobieta, zgodnie z tradycją, powinna otrzymywać wdzięczność z jakiegokolwiek komplementu lub okazywania troski i traktować zarabiającego z lekkim szacunkiem. W rzeczywistości takie „uprzejme” zachowanie odzwierciedla powszechny stereotyp, że kobiety są wrażliwe na bezradność i potrzebują męskiej opieki. Nie tylko kobiety cierpią na tę konstrukcję, która często jest przebrana za opiekę - są traktowane jak stworzenia przynajmniej infantylne, ale także mężczyźni - wymagania wobec nich są przesadzone. Wszystko to nazywa się życzliwym seksizmem.

Zwykle seksizm rozumiany jest jako wyraźna dyskryminacja i wrogie ataki na kobiety, na przykład pogarda dla jej zdolności umysłowych lub bezpośrednie odniesienie do „miejsca przy piecu”. W rzeczywistości seksizm może przejawiać się na różne sposoby: zarówno w wyraźnych stwierdzeniach, że kobiety są rzekomo „gorsze” (nazywa się to wrogim seksizmem), jak iw „życzliwym” stereotypie, że wszystkie kobiety są troskliwe, wrażliwe, słabe iw potrzebie w męskiej ochronie stworzeń (nazywa się to dobroczynnym seksizmem). Koncepcja została po raz pierwszy zastosowana w pracach z 1996 r. Przez Petera Glicka i Susan Fiske: uważają, że seksizm może przybierać różne formy, ale zawsze pochodzi z tego samego założenia.

Obie „wersje” dyskryminacji wyrastają z niewiarygodnej wiary w biologiczne uwarunkowania cech męskich i żeńskich: zgodnie z tą logiką kobiety są domyślnie bardziej wrażliwe domyślnie, podatne na opiekę i empatię, ale są pozbawione siły woli, zdolności logicznego myślenia i podejmowania ważnych decyzji , z powodu tego, czego potrzebują męskiej opieki. Różnica od „zwykłego” seksizmu polega na tym, że z „życzliwej” pozycji te właściwości są oceniane pozytywnie i zwyczajowo podziwia się ich okaziciela.

Wiara, że ​​„kruche kwiaty” powinny być chronione, wraca do dworskiej tradycji, dla której mężczyźni są szlachetnymi obrońcami, a kobiety są „pięknymi kobietami”, które potrzebują opieki. Kultura się zmienia, ale stereotypy wciąż tworzą pułapkę: chociaż badania mówią, że nie ma różnicy między myśleniem męskim i żeńskim, idee o „słabych”, „emocjonalnych” kobietach i „brutalnych” mężczyznach wciąż określają kolejność rzeczy. Próbują edukować dziewczęta bardziej „miękko” i posłusznie, a chłopcy uczą się „silnego” we wszystkim. Psycholog Sean Bern zauważa, że ​​empatia u dziewcząt jest wychowywana od dzieciństwa - od wybierania zabawek po narzucanie pewnych zachowań w wieku dorosłym. Życzliwy seksizm zachęca do łagodnych i biernych zachowań, a tym samym do dalszego podtrzymywania stereotypów związanych z płcią.

Jak osoba, która nie może założyć płaszcza, otworzyć drzwi, podjąć decyzji, pracować i prowadzić zespół?

Lisa mówi, że propozycje trzymania drzwi lub pomocy z torbami stawiają ją w niezręcznej i często upokarzającej sytuacji: „Widzę takie sytuacje jako nieprzyjemne i wymuszone. Musisz dokonać wyboru: zrobić to, jak wymaga tego społeczeństwo i człowiek, który zaoferował pomoc czy cokolwiek zechcesz Jeśli jakiś nieznany mężczyzna zaoferuje mi przyniesienie paczki z jedzeniem, od razu mam pytanie - i gdzie on je zabierze, do siebie lub do mnie? Nie chcę, żeby ktoś obcy poszedł do mojego domu. Odmawiam mi nieprzyjemnego pomoc. ” Często działania Lizy powodują nieporozumienia, a czasem dochodzi do obelg: „Jeśli nieznany mężczyzna otworzy mi drzwi, proponuję, aby przeszedł przez siebie i nie pozwolił mi iść naprzód. Zazwyczaj ta sytuacja nie pasuje do mężczyzn, co do zasady, nadal nalegają”. Dziewczyna widzi prywatność w tym, a nie prawdziwą troskę.

„Logika życzliwego seksizmu zawsze prowadzi do ograniczenia wolności, nawet ze względu na ochronę” - powiedziała Marina Vasilieva, uczestniczka projektu „Feminists Explain”. „To zachowanie prowadzi do stereotypu, że kobieta jest pięknym kwiatem: nie może samodzielnie zarządzać swoim życiem, dlatego musi być chroniona. W rezultacie otrzymujemy listę zabronionych zawodów. Zgodnie z tą logiką okazuje się, że kobieta nie może żyć bez męża albo nie powinien głosować, a nawet wychodzić bez towarzystwa krewnych - wyjaśnia Marina. - Ale nie jest to przedstawiane jako ograniczenie praw, ale jako obrona przed niebezpieczeństwami. W końcu, jak osoba, która nie jest w stanie założyć płaszcza lub jest otwarta drzwi, podejmować decyzje, pracę i zarządzać zespołem? "

Marina wspomina, że ​​w dzieciństwie jej przyjaciółkę uczono otwierania drzwi dla dziewcząt, ponieważ „są słabe i same nie mogą tego zrobić” oraz dlatego, że „są przyszłymi matkami”. Jednocześnie, jej zdaniem, możesz trzymać drzwi lub pomagać w zakładaniu płaszcza każdemu (nie powinno to zależeć od płci i płci), ale tylko wtedy, gdy osoba naprawdę tego potrzebuje.

Łagodny seksizm jest często wspierany nawet przez tych, którzy sprzeciwiają się „bezpośredniej” dyskryminacji. Rodzi to warunkowe „przywileje kobiet” - możliwość nie płacenia rachunków i nie podnoszenia ciężkich toreb. Ale wraz z „bonusami” kobieta mimowolnie poświęca i prawo do podejmowania niezależnych decyzji, domagając się równej płacy i wysokiego statusu społecznego. Podczas ósmego marca kobiety nadal pogratulowane są jako „dekoracja biura”, a nie równi pracownicy, jest mało prawdopodobne, że zostaną poważnie potraktowani i powierzą im ważne stanowiska. Okazuje się, że „premie” kobiet tworzą „złotą klatkę”: w przeciwieństwie do prawdziwych przywilejów nie dają żadnej mocy.

Zarówno wrogi, jak i życzliwy seksizm kultywują i usprawiedliwiają wiodącą pozycję mężczyzny. Ale jeśli ten pierwszy robi to bezpośrednio, to drugi pośrednio, przedstawiając męskie przywileje jako obowiązek i święty obowiązek. Takie „życzliwe” podejście wyklucza kobiety ze sfery publicznej i zamyka im dostęp do ról o wysokim statusie społecznym - w zamian kobiety otrzymują „rycerską” postawę i ochronę.

Jednocześnie kobiety i mężczyźni stają się zakładnikami swoich ról. Na przykład kobiety, które wolą podzielić wynik równie często, stoją przed nieporozumieniem: zgodnie z badaniem LearnVest 55% mężczyzn i 63% kobiet uważa, że ​​jest to obowiązek mężczyzny - wiele osób stosuje tę zasadę, nawet jeśli mężczyzna ma trudności finansowe lub jest bezrobotny, a kobieta - łatwiej byłoby zapłacić za siebie lub za oboje. Można prześledzić związek między tradycyjnym podziałem ról a nierównością płac: dopóki człowiek jest zobowiązany do płacenia rachunków swojego partnera protekcjonalnie, powinien otrzymywać wyższe pozycje i więcej pieniędzy. Jednak wielu nadal wierzy, że kobieta nie powinna zarabiać więcej niż mężczyzna, aby nie naruszyć jego dumy.

Życzliwy seksizm można znaleźć w środowisku zawodowym, a nawet tam, gdzie wszystko ma na celu pomoc kobietom

Wraz z różnicą w podejściu do mężczyzn i kobiet, dziewczęta mogą stawić czoła początkom swojej kariery. Maria, studentka medycyny, mówi, że studenci, którzy otrzymują edukację medyczną, są postrzegani jako przyszłe położne, ginekolodzy, pediatrzy, lekarze rodzinni lub specjaliści w dziedzinie technologii reprodukcyjnej: otrzymują oni stereotypowe „kobiece” specjalizacje. „W rezultacie takie podejście odpycha raz i wszystkie wyżej wymienione specjalności”, mówi. „W szkołach medycznych często spotyka się pojęcie„ dziewcząt - delikatnych kwiatów, które muszą być chronione i pielęgnowane ”, zazwyczaj bezpośrednio od kobiet. Jednym z naszych pierwszych wykładów jest została przeczytana przez nauczycielkę - zawierała tezę „Dziewczęta, nie chodź do chirurgów - to sprawa brudnego człowieka”. Regularnie wymyślamy takie zalecenia, ale powodują tylko chęć pójścia do zawodu „niezamężnego” - zostania chirurgiem lub i traumatologiem, i tak dobrym, że nikt inny nie ośmieliłby się powiedzieć: „To nie jest dla dziewcząt”. Nauczyciele płci męskiej często traktują studentki protekcjonalnie. „Jestem pewien, że szczerze życzą nam najlepszych w kategoriach percepcji patriarchalnej, ale nie są w stanie poradzić sobie z szaloną irytacją z powodu innego stwierdzenia o pięknej połowie ludzkości i dekoracji dla publiczności” - mówi Maria.

Życzliwy seksizm można znaleźć w środowisku zawodowym, a nawet tam, gdzie wszystko ma na celu pomoc kobietom. Zalina Marshenkulova, autorka telegramu „Female Power”, przytacza jako przykład tej sytuacji forum „Woman Matters”: wśród jej wydarzeń był na przykład wykład „Heels - moc słabszej płci”. Zdaniem dziennikarza wydarzenie „służy tak, jakby gloryfikowało kobiety - ale w rzeczywistości po raz kolejny obnaża je nie jako osobowości, ale jako nieskomplikowane przywiązanie do mężczyzny”. „Istnieje wiele tak zwanych związków kobiecych - żyją z dotacji i państwowych pieniędzy, i angażują się w organizowanie takich wydarzeń, jak„ dziewczyna powinna gotować zupę i być uległa ”. Nazywam takie organizacje„ związkami sił pochwowych ”i zalecam im życzliwą seksistowską działalność dokładniej, na przykład „Jak kontrolować mężczyznę z mięśniami pochwy” - ironizuje Zalina.

Naukowcy zauważają, że życzliwy i wrogi seksizm jest ściśle powiązany i działa w tandemie: troska o „słabe pole” łatwo wpada w pogardliwe „kobiety nie są w stanie niczego”. W społeczeństwach zdominowanych przez życzliwy seksizm istnieje wysokie ryzyko, że staniemy w obliczu wrogości - w takim środowisku kobiety znacznie rzadziej zajmują wysokie stanowiska w polityce lub biznesie.

Dwa rodzaje seksizmu uzupełniają się zgodnie z metodą marchewki i marchewki: dobroczynny popycha kobiety do przestrzegania ich roli płciowej, obiecując takie „korzyści”, jak dzielna postawa mężczyzn, a wrogie służy jako kara tym, którzy nie należą do kategorii „prawdziwych” kobiet. Ten sam podział kobiet na „dobre” - to jest miękkie, skromne i wrażliwe - i „złe” pośrednio karmi się etykietowaniem ofiar: zgodnie z tą logiką tylko ci, którzy zachowują się dość skromnie, nie przestrzegają tradycyjnej roli i „prowokują”, mogą stać się ofiarami przemocy gwałciciel

W XXI wieku, kiedy sufrażystki dawno temu zdobyły prawo kobiet do głosowania, zdobycia wykształcenia, krótko obcięły włosy i nosiły spodnie, a druga i trzecia fala feminizmu zastąpiły je, szczery i niegrzeczny seksizm staje się bardziej oczywisty, a społeczeństwo stopniowo przestaje być tolerancyjne do niego. Ale życzliwy seksizm, który często wydaje się pochlebny i przyjemny, niepostrzeżenie narzuca zasady gry. A jeśli wrogi seksizm wywołuje urazę i pragnienie oporu, dobrotliwy, przeciwnie, zmniejsza motywację do obrony praw i przeciwstawienia się obecnemu porządkowi rzeczy. Badania pokazują: kobiety chętnie przyjmujące dobroczynny seksizm są zazwyczaj mniej ambitne w edukacji i karierze i częściej zależą finansowo od swoich mężów.

Żarliwy seksizm można się oprzeć - zaczynając na przykład od ustnej demonstracji, że nie wszystkie „komplementy” są dla ciebie przyjemne i wydają się właściwe

„Życzliwy seksizm, jak wilk w owczej skórze, utrudnia równość płci. Te działania, które wyglądają jak gesty dobrej woli, zmuszają kobiety do utrzymania status quo. Seksizm wygląda życzliwie, atrakcyjnie i całkowicie nieszkodliwie” - wyjaśnia profesor psychologii Judith Hall.

A jednak można uporać się z życzliwym seksizmem - zaczynając na przykład od ustnej demonstracji, że nie wszystkie „komplementy” i zasady „dobrego smaku” są dla ciebie przyjemne i wydają się właściwe. Weź przynajmniej obsesyjny Ketkolling lub zwróć szczególną uwagę na wygląd podczas negocjacji biznesowych. Nieproszona pomoc jest również opcjonalna - możesz pozwolić osobie zrozumieć, że jej propozycja nie Cię interesuje. Jeśli w pracy oferuje się im wykonywanie zadań typowo „kobiecych” - kobiety rzekomo drukują szybciej, organizują przytulność lepiej lub radzą sobie z rutyną, - powinny zostać bezpiecznie porzucone, jeśli nie jest to uwzględnione w liście głównych obowiązków. Przecież nie ma „dobrej” dyskryminacji.

Obejrzyj film: PvP Nieźle jak na dziewczynę : (Może 2024).