Popularne Wiadomości

Wybór Redakcji - 2024

IT-girl: Jaka jest postawa kobiet w technologii?

Masza Vorslav

Sfera IT jest jedną z najszybciej rozwijających się i ważne dzisiaj, więc seksizm - który jest obecny w takiej czy innej formie wszędzie - jest w nim szczególnie zauważalny. Zachodnie strony z charakterystyczną dla nich ekspresją niemal codziennie eksplodują doniesieniami o braku szacunku wobec kobiet, w rosyjskiej przestrzeni nikt o tym nie mówi, chociaż z równością jesteśmy jeszcze gorzej.

Dolina Krzemowa - mówiąc o IT, warto wziąć za punkt wyjścia - stara się wspierać zasadę merytokracji, to znaczy tworzyć równe warunki dla ludzi zdolnych i pracowitych. Niemniej jednak z równością w miejscu pracy jest prawie tak źle, jak w Rosji - z budową państwa prawa. W branży jest znacznie więcej mężczyzn-programistów: Dave Weiner, znany deweloper, przedsiębiorca i autor, mówi, że podczas całej swojej kariery pracował z tysiącami programistów, z których 999 to mężczyźni. Jego doświadczenie jest subiektywne, ale to nie traci na wartości. Z tego celu - dane z projektu Girls Who Code: wśród 25 inżynierów tylko trzy to dziewczęta, a liczba absolwentów specjalizacji „informatyka” w 2014 r. Jest trzy razy mniejsza niż dwadzieścia lat temu.

Kobiety na stanowiskach kierowniczych w IT w ogóle można policzyć na palcach jednej ręki; Niedaleko od technologii, osoba ta natychmiast zadzwoni do Marissy Mayer, prezes i CEO Yahoo!, I Sheryl Sandberg, dyrektora operacyjnego Facebooka i autora tej samej książki „Lean In: Women, Work and Will to Lead”. W trosce o uczciwość (wnioski, nie uniwersalne) warto zauważyć, że pozycja kobiet nie jest dużo lepsza w IT - to dobre studium kancelarii Fenwick & West, zgodnie z którą w stu wiodących amerykańskich firmach stosunek dyrektorów płci męskiej i żeńskiej wynosi około sześciu do jednego.

W nowej serii o startupach „Silicon Valley” jak dotąd tylko jedna adekwatna postać kobieca

Druga czerwona flaga - sposób myślenia ludzi zaangażowanych w ten czy inny sposób w dziedzinie technologii i jest milion przykładów. Liderzy dużych i fajnych projektów okazują się seksistowscy: CEO platformy reklamowej RadiumOne, na której kontrakcie z Condé Nast, pokonał swoją dziewczynę (po zapoznaniu się z tym, TechCrunch odmówił współpracy z firmą); a CTO Business Insider Pack Dickinson opublikował serię obraźliwych tweetów, dla których został trafiony przez media i zwolniony. Na hackathons projektowanie upokarzających aplikacji: Titstare pozwala fotografować wyraz twarzy osoby wpatrującej się w jego klatkę piersiową; Istnieją internetowe szkoły programistyczne, w których „nauczyciel” staje się nagi, jeśli użytkownik pomyślnie opanuje kod (fakt, że strona lustrzana CodeDicks pojawiła się niemal natychmiast po tym, jak CodeBabes nie uzasadnia pierwszego). Historia konfrontacji Julie Ann Howarth z założycielem GitHub (wraz z uwagą jego żony) jest wielowymiarowa i myląca, ale kręci się także wokół relacji z kobietą w IT. Jeśli chcesz, jest tylko jedna odpowiednia postać kobieca w świeżej i akceptowalnej serii o startach w Dolinie Krzemowej.

Deweloper Louis Franco trafnie porównał sytuację współczesnych deweloperów i prawników lat 40-tych. Ze względu na zainteresowanie spojrzeliśmy na raporty: w rzeczywistości w pierwszej połowie ubiegłego wieku kobiety, choć studiowały prawo, zastępowały mężczyzn i nie stały się „prawdziwymi” prawnikami; równoważni specjaliści rozpoznali je trzydzieści lub czterdzieści lat później. Wydaje nam się, że dzieje się to teraz w sferze IT. Tak, nie ma większych wyzwań społeczno-demograficznych, takich jak Wielki Kryzys i wojny światowe, i mamy nadzieję, że nie będzie, ale społeczeństwo czyni znaczący postęp w ustanawianiu równości między wszystkimi swoimi członkami. Jednak istniejące postawy, takie jak „nie-kobiecy to zawód” i „chcemy zobaczyć mężczyznę na tym stanowisku” (cześć, lat 40.), to nic innego jak seksizm, który w tym samym IT prowadzi do tego, że 74% zaledwie 0,3% starszych uczniów zainteresowanych matematyką i informatyką wybiera specjalizację „informatyka”. Podobnie jak każda inna dyskryminacja, jest destrukcyjna i hamuje rozwój zarówno jednostki, jak i całego społeczeństwa, a zatem musi być zwalczana.

 Zdjęcia: zdjęcie okładki przez Shutterstock

Obejrzyj film: Wspaniały wywiad o życiu Katarzyna Miller , 20m2 talk-show, odc. 216 (Kwiecień 2024).

Zostaw Swój Komentarz