Jak ustawić gole: Porady COO Facebook Cheryl Sandberg
Alexandra Savina
W wielu poradach, jak lepiej budować karierę i odnieść sukces w dziedzinie zawodowej łatwo się zgubić. W nowej sekcji proponujemy skupić się na radach znanych osób i wyjaśnić, dlaczego powinni słuchać. Pierwszym problemem jest COO Facebook Cheryl Sandberg.
Nie trzeba mieć jasnego planu działania na najbliższe lata.
W arsenale Sheryl Sandberg są wskazówki biznesowe na wszystkie okazje i różne sytuacje. Sandberg jest autorem słynnej książki „Nie bój się działać. Kobieta, praca i wola przywództwa”, w której opowiada, jak kobieta może odnieść sukces w świecie zdominowanym przez mężczyzn.
Zapytana o radę, jaką chciałaby dać na początku swojej kariery, Sandberg mówi, że myśląc o przyszłości, bardzo ważne jest, aby nie ograniczać się do wyboru. Uważa, że z powodu nawyku nie wycofywania się z zamierzonego planu jednym krokiem, możemy przegapić dobre możliwości - i że sukces można osiągnąć na różne sposoby. COO Facebook nie porównuje swojej kariery z oddolną klatką schodową, ale z pajęczyną z placu zabaw: kiedy patrzy wstecz, trudno jest zobaczyć, w którą stronę skończyła się teraz.
Sheryl Sandberg uważa, że nie trzeba mieć jasnego planu działania na najbliższe lata - zamiast tego radzi sobie wyznaczyć sobie dwa wielkie cele, które trzeba osiągnąć równolegle. Pierwszy z nich to „długoterminowy” sen: „Nie musi być realistyczny ani jasny. Na przykład, możesz zdecydować, że chcesz pracować w określonym obszarze, podróżować po świecie lub mieć więcej wolnego czasu. Nawet niewyraźny cel może dać ci kierunek, które powinny ewoluować ”, mówi. Drugi cel, który należy ustalić, to plan na następne 18 miesięcy. „Zdecyduj, czego chcesz się nauczyć w ciągu półtora roku” - mówi Sandberg - „Zadaj sobie pytanie, co możesz poprawić i czego boisz się robić - z reguły jest to dokładnie to, czego powinieneś spróbować”.
We współczesnym świecie kariera jest najczęściej budowana nieliniowo, a koncepcja „pracy na całe życie” wydaje się przestarzała. Wykorzystanie tylko tradycyjnych zasad, które były skuteczne dla pokolenia naszych rodziców, polegało na ograniczeniu się i pozbawieniu nas wielu możliwości. Oczywiście, aby osiągnąć sukces bez wyznaczania określonych celów przed tobą, jest niemożliwe - niemożliwe jest poruszanie się do przodu bez określenia kierunku ruchu. Ale jeśli nie jesteś gotowy, aby od czasu do czasu zmienić swoją strategię i planowany plan, zawsze jest szansa, że będziesz rozczarowany, jeśli nie będziesz w stanie osiągnąć swojego celu, lub po osiągnięciu tego, zrozumiesz, że nie dostałeś tego, czego potrzebujesz.
Doświadczenie przyjemności z procesu pracy jest ważniejsze niż rzucanie wszystkich sił w pogoń za wynikiem. Dlatego tak ważne jest planowanie długoterminowe - ważne jest, aby wziąć pod uwagę, w jaki sposób cele zawodowe odnoszą się do innych pragnień - na przykład, chęć podróżowania (zarówno do pracy, jak i do siebie), do pracy poza biurem lub założenia rodziny. Niestety, nie zawsze myślimy o tym, jak nasza obecna praca jest połączona z naszymi długoterminowymi planami i marzeniami - i jak powinniśmy działać, jeśli chcemy zmienić sytuację. To, jak chcesz zbudować swoje życie jako całość, pomoże ci określić karierę.
Ilustracja: Dasha Chertanova