Lista kontrolna: 8 znaków, które lepiej działają niż się wydaje

Aleksander Savina

Poczucie, że nie zasługujesz na własny sukcesi wszyscy ludzie wokół są po prostu mylni co do twojego konta i pewnego dnia na pewno ujawnią, że nie reprezentujesz siebie, znany również jako syndrom oszustów, znany wielu. Może się to zdarzyć z różnych powodów - na przykład, ustawienia kulturowe dla kobiet muszą być skromne i nie mówić o swoich sukcesach. Ponadto wielu nadal żyje z pewnością, że krytyka jest przydatna, ale jeśli „chwalisz” osobę, przeciwnie, „zrelaksuje się” i nie osiągnie żadnych rezultatów.

Nic dziwnego, że wielu z nas często wątpi w nasz sukces: wydaje się, że niemożliwe jest zrozumienie, czy radzimy sobie z tym, co robimy - nie zawsze możliwe jest uzyskanie opinii. Ale obawy niekoniecznie okazują się rzeczywistością. Mówimy, jak zrozumieć, że właściwie wykonujesz dobrą pracę w swojej pracy - nawet jeśli w ogóle tak nie myślisz.

Dobrze przeznaczasz czas

Bądźmy szczerzy: problemy z zarządzaniem czasem zdarzają się czasem nawet wśród tych, którzy mają wszystko dobrze w pozostałych chwilach pracy (co oczywiście nie oznacza, że trzeba się zrelaksować i przestać próbować robić wszystko na czas). Ale jeśli często masz czas na zrobienie wszystkiego na czas, mówi o profesjonalizmie: przynajmniej nauczyłeś się, jak rozdzielać zadania zgodnie z poziomem złożoności i pilności, a także wyobraź sobie, jak długo zajmie to konkretnej firmie. Zdolność do wyraźnego obliczania czasu i przydzielania zasobów na pewno przyda się w Twojej karierze - jeśli jeszcze go nie masz, nadszedł czas, aby zacząć nad nim pracować.

Koledzy proszą o radę

Pewny znak, że rozumiesz temat lub problem - ludzie wokół ciebie pytają o twoją opinię lub konsultują się w sprawach, które ich zdaniem rozumieją więcej. Lub, na przykład, masz na celu dawanie wykładów lub szkolenie innych pracowników - oznacza to, że najprawdopodobniej zyskałeś pewne doświadczenie i jesteś gotowy podzielić się nim z innymi, z tymi, którzy tego potrzebują. Nie zapominaj, że jedna osoba nie może wiedzieć wszystkiego, więc jeśli nie jesteś w stanie odpowiedzieć na pytanie kolegi w drodze, niekoniecznie jest to znak, że jesteś niekompetentny. Najważniejsze jest dążenie do nowej wiedzy, trzeźwa ocena luk w istniejących i zrozumienie dokładnie, gdzie należy szukać niezbędnych odpowiedzi - notoryczna „umiejętność uczenia się” nie została anulowana.

Podejmujesz się trudnych projektów

Powszechną radą dla tych, którzy chcą ocenić swój postęp, jest porównywanie się nie z innymi, ale ze sobą w niedawnej przeszłości. W sytuacji, w której wydaje się, że niemożliwe jest ustalenie, czy radzisz sobie z obowiązkami służbowymi na wystarczającym poziomie, pamiętaj, jak pracowałeś, kiedy zajmowałeś nowe stanowisko lub zajmowałeś bieżące stanowisko. Najprawdopodobniej od tego czasu wszystko się zmieniło: podejmujesz bardziej złożone zadania i projekty, uczysz się nowych rzeczy i czujesz się pewniej w sprawach, które stały się rutynowe - lub przynajmniej dążą do tego. Jeśli czujesz, że się rozwijasz i inwestujesz w to w stu procentach, nie powinno być powodu do obaw.

Wyznaczasz wielkie cele

Oczywiście nie oznacza to, że powinieneś znać odpowiedź na klasyczne pytanie ze wszystkich wywiadów „Gdzie widzisz siebie za pięć lat?”. Ale wyobrażenie sobie, co chciałbyś robić w przyszłości i jakiej ścieżki kariery potrzebujesz, nikomu nie zaszkodzi. To prawda, że jakość pracy jest wysoka, po prostu przedstawienie pożądanego nie wystarczy - potrzebny jest plan działania, a także chęć podążania za nim. Jeśli wiesz, dokąd idziesz, dlaczego potrzebujesz aktualnej pracy i co chcesz osiągnąć dzięki swojej obecnej pozycji, najprawdopodobniej wszystko jest w porządku.

Wydajesz opinie na spotkaniach

Wiele z nich jest formalnie nazywanych spotkaniami i spotkaniami roboczymi (nie na darmo jest tak wiele memów) - choć jest to dobry sposób na ocenę pracy jednostki, przemyślenie nowych zadań i rozwiązywanie pilnych problemów. Jeśli potraktujesz spotkania poważnie i użyjesz ich nie tylko do zasiadania w telefonie, ale także do uważnego słuchania i wyrażania swoich pomysłów, najprawdopodobniej nie marnujesz czasu - dlatego pracujesz tak, jak chcieliby Twoi koledzy. A jeśli pomysły, które wyrażasz w ogólnej dyskusji, wcielasz w życie lub przynajmniej ich słuchasz, prawdopodobnie masz mniej powodów do obaw o jakość pracy niż się wydaje.

Jeśli coś Cię nie satysfakcjonuje, jest to ostrożnie podejmowane.

Nawet w pracy ze snem mogą być chwile, które nie będą ci odpowiadać i które chcesz zmienić. Niekoniecznie oznacza to, że praca nie pasuje do Ciebie lub że nie pasujesz do tej firmy: jedynym pytaniem jest, czy masz możliwość zadeklarowania, że coś ci nie odpowiada i jak na to reagują. Jeśli słowa, które ci się nie podobają, są uważne - oznacza to, że firma martwi się o ciebie, a ty jesteś we właściwym miejscu.

Jesteś zanurzony w pracy

Oczywiście nikt na świecie nie może pracować osiem godzin bez przerwy, nie rozpraszając się ani nie przerywając niczego. Jest mało prawdopodobne, że wśród tych, którzy czytają ten tekst, są tacy, którzy nigdy nie myśleli o lepszym rozkładzie czasu, nie zmagali się z zwlekaniem lub po prostu nie stawiali czoła trudnym dniom, kiedy praca nie idzie. Najważniejsze jest to, że nuda i zwlekanie nie powinny stać się normą. Jeśli jesteś w stanie zanurzyć się w pracy przez długi czas, robić interesy bez rozpraszania się niczym innym, jesteś uważny i starasz się wypełniać swoje obowiązki z wysoką jakością, oznacza to, że Twoja firma idzie dobrze. Dobrze jest wykonywać pracę siłą, gdy jesteś bardzo znudzony, okazuje się, że wcale nie - ale kiedy jest to dla ciebie interesujące i ważne, czas mija.

Jesteś niezależny

Im dłużej pracujesz, tym lepiej rozumiesz, w jaki sposób budowane są procesy w firmie i czujesz się swobodniej i bardziej niezależny. Najprawdopodobniej, jeśli pracujesz w tym miejscu przez długi czas, menedżer nie kontroluje cię już co minutę (jak to często bywa na samym początku) i daje ci większą swobodę. Być może możesz wybrać projekty, nad którymi będziesz pracował, albo wiesz, co warto robić, nawet jeśli w biznesie panuje cisza i nie ma pilnych zadań, albo zgadujesz, co jeszcze warto zrobić, aby lepiej poradzić sobie z tym zadaniem. Ogólnie rzecz biorąc, istnieje wiele opcji - ważne jest, abyś czuł się dużo bardziej komfortowo niż w pierwszych dniach, a możesz zrobić więcej. Należy pamiętać, że poczucie wolności nie powinno przesłaniać odpowiedzialności - najważniejsze jest nie tylko udowodnienie siebie, ale także ogólny wynik.

Zdjęcia: MoMA (1, 2), dvoevnore - stock.adobe.com, pixelrobot - stock.adobe.com