Tekst: Anastasia Maximova Otwórz opis jakiejkolwiek pracy i prawie na pewno zobaczysz wiersz „Poziom znajomości języka angielskiego nie jest niższy niż średni”. Wielu wnioskodawców jest przerażonych tymi słowami, zaczynają kręcić się w ich głowach: „Cóż, nie, po prostu czytam artykuły w jakiś sposób, nie mówię tego płynnie”. Lub: „Co jeśli się zdenerwuję, nie mogę połączyć dwóch słów, a moje CV nie jest idealne”.

Alexandra Savina Możliwość pracy w domu - w piżamie, zgodnie z wygodnym harmonogramem, bez konieczności chodzenia do biura dwa razy dziennie w zatłoczonym transporcie - dla wielu wydaje się być marzeniem. W praktyce wszystko nie wygląda tak różowo i praca na kanapie, niestety, nie pasuje do wszystkich: jeśli jesteś otoczony przez innych ludzi, masz więcej motywacji i jesteś bardziej produktywny niż sam, możesz wybrać tradycyjne biuro.

Rynek pracy stale się zmienia: niektóre zawody, o których nawet pół wieku temu nawet nie myśleliśmy, stają się popularne, inne wręcz przeciwnie, wymierają, ponieważ nie są już potrzebne. Moda na określone zawody zawsze istniała: na każdym etapie rozwoju człowieka niektóre rodzaje pracy uznawano za bardziej prestiżowe.

Alexandra Savina W obfitości porad, jak lepiej budować karierę i odnosić sukcesy w dziedzinie zawodowej, łatwo się zgubić. W nowej sekcji proponujemy skupić się na radach znanych osób i wyjaśnić, dlaczego powinni słuchać. Pierwszym problemem jest COO Facebook Cheryl Sandberg. Nie trzeba mieć jasnego planu działania na najbliższe lata, aw arsenale Sheryl Sandberg są wskazówki biznesowe na wszystkie okazje i różne sytuacje.

Tekst: Anastasia Maximova z kobiet robiących karierę otoczona jest tajemniczym, niemal piekielnym talentem. Nawet za pozornie nieszkodliwą frazą „kobiecy zespół” istnieje taki ślad skojarzeń, który wymaga horroru. Ponownie będziemy działać jako niszczyciele mitów i opowiemy ci, jak wygląda rzeczywista sytuacja pracujących kobiet.

Zmęczenie, drażliwość, bezsenność, niemożność skupienia się na jednym zadaniu - prawie każdy z nas natknął się na coś z tej listy. Ale jeśli zdasz sobie sprawę, że wiele z tych objawów przejawia się przez długi czas i nie ważne jak bardzo się starasz, nie czujesz się wypoczęty, możliwe, że są to oznaki poważniejszego problemu - wypalenie.

Sasha Savina W Oblast of Tips on Better Jak budować karierę i odnosić sukcesy w profesjonalnym polu, łatwo się zgubić. W nowej sekcji proponujemy skupić się na radach znanych osób i wyjaśnić, dlaczego powinni słuchać. W nowym wydaniu zwróciliśmy się do rekomendacji pisarki Joan Rowling i powodów, dla których powinniśmy podjąć działania.

Alexandra Savina Każdy, kto kiedykolwiek doświadczył zwolnienia, wie, że jest to bolesny proces, który można porównać z rozstaniem z partnerem. Możesz zrezygnować w inny sposób: na przykład autorzy Harvard Business Review zidentyfikowali siedem stylów zwolnienia - od powszechnego „zgodnie ze wszystkimi zasadami” (pracownik mówi o wszystkim z wyprzedzeniem, wyraźnie określając powód) i „wdzięczny” (pracownik pomaga firmie radzić sobie z okresem przejściowym) „Impulsywny” (pracownik po prostu nie przychodzi do biura raz) i „płonące mosty” (dodatkowo osoba próbuje denerwować organizację).

W obfitości porad, jak budować karierę i osiągnąć sukces w dziedzinie zawodowej, łatwo się zgubić. W naszej sekcji oferujemy skupienie się na radach znanych osób i wyjaśnienie, dlaczego powinni słuchać. W nowym numerze zwróciliśmy się do zaleceń amerykańskiej prezenterki telewizyjnej Katie Couric i powodów, dla których powinniśmy zwrócić na nią uwagę.

W obfitości porad, jak budować karierę i osiągnąć sukces w dziedzinie zawodowej, łatwo się zgubić. W nowej sekcji proponujemy skupić się na radach znanych osób i wyjaśnić, dlaczego powinni słuchać. W nowym numerze zwróciliśmy się do zaleceń byłego sekretarza stanu USA, kandydatki na prezydenta Hillary Clinton, i omówimy, jak zastosować jej rady w praktyce.

Tekst: Anastasia Maximova W dzieciństwie marzyliśmy o zostaniu astronautami, lekarzami i strażakami, ale nikt z nas nie myślał, że będziemy musieli pracować w biurze. Nikt nie powiedział podekscytowany, jak przyjdzie do pracy o dziewiątej rano i zostawi ją o siódmej. Dla dziecka nie ma nic gorszego niż nuda, ale dorośli coraz częściej pragną niezależności i wolności.

Alexandra Savina Pod koniec tygodnia (i do końca roku też) naszym jedynym pragnieniem jest szybkie załatwienie spraw i wreszcie odpoczynek. Istnieje ogromna różnorodność książek i podręczników na temat zarządzania czasem - aby znaleźć to, co ci odpowiada, nie jest trudne. Dla tych, którzy nie są jeszcze gotowi do poważnego zagłębienia się w problem, zebraliśmy kilka wskazówek i trików, które pomogą poradzić sobie z sprawami pracy szybciej i sprawią, że będziesz bardziej produktywny.

Alexandra Savina W Obfitości porad, jak zbudować karierę i osiągnąć sukces w dziedzinie zawodowej, łatwo się zgubić. W nowej sekcji proponujemy skupić się na radach znanych osób i wyjaśnić, dlaczego powinni słuchać. W nowym wydaniu zwróciliśmy się do zaleceń prezydenta i dyrektora ds. Operacyjnych Nasdaqa, Adeny Friedman i powodów, dla których należy zastosować jej rady w praktyce.

Alexandra Savina Nierówność płac dla mężczyzn i kobiet nadal istnieje, bez względu na to, ile osób chciałoby wierzyć w coś przeciwnego. Stereotypy odgrywają tu znaczącą rolę: uważa się, że człowiek, jako „głowa rodziny”, powinien domyślnie zarabiać więcej niż kobieta. Ale uczciwa i otwarta rozmowa o wzroście lub nowym stanowisku jest pierwszym (choć nie jedynym) krokiem w kierunku uzyskania przyzwoitej nagrody za twoją pracę.

52-letnia Nina Afanasyev nie pracuje od stycznia 2016 roku: w grudniu ubiegłego roku została zmuszona do opuszczenia teatru Ballet Moscow, gdzie przez trzy lata była administratorem i asystentką szefa zespołu teatralnego. „Teraz próbowałem znaleźć podobną pracę za pośrednictwem Facebooka, ponieważ sfera sztuki, teatr jest blisko mojego serca i mojej duszy; mogę to zrobić, rozumiem to, mogę to zrobić.

W obfitości porad, jak budować karierę i osiągnąć sukces w dziedzinie zawodowej, łatwo się zgubić. W nowej sekcji proponujemy skupić się na radach znanych osób i wyjaśnić, dlaczego powinni słuchać. W nowym numerze zwróciliśmy się do zaleceń dyrektora generalnego i przewodniczącego rady dyrektorów IBM, Virginii Rometoti, i omówiliśmy, jak wprowadzić jej zarząd w życie.

Jakieś dwadzieścia lat temu wyrażenie „zadzwoń do mnie, gdy zbliżysz się do daczy” spowodowałoby przynajmniej oszołomienie. Smartfony stały się naturalną i nieodzowną częścią naszych ruchów: teraz możemy być wszędzie dostępni i to jest duży plus. Ale to także minus - teraz możemy być wszędzie dostępni. Kwestie przestrzeni osobistej i komunikacji biznesowej zaczęliśmy traktować inaczej: niektórzy ludzie całkowicie zaprzestali używania telefonu do rozmów, uznając je za nieprzyzwoite, archaiczne i nieodpowiednie.

Tekst: Anastasia Maximova Życie ewoluuje inaczej. Na przykład tak: kilka lat temu zebrałeś z biurka w doniczce kwiat doniczkowy, kubek i pluszowego hipopotama, wrzuciłeś to wszystko do pudełka i, uciekając pod ulewnym deszczem, zawołał: „Wolność!” Czuliśmy się dokładnie jak Kate Winslet, kiedy stała z rozpostartymi ramionami na nosie Titanica.

Dmitry Kurkin British Labor omawia możliwość skrócenia tygodnia pracy do czterech dni. John McDonell, kanclerz cienia skarbu państwa (czyli przedstawiciel oficjalnego rządu opozycji), przeprowadził już merytoryczne konsultacje z ekonomistą Robertem Skidelskim i możliwe jest, że „krucjata na czterodniowy tydzień pracy” stanie się jednym z głównych przesłań programu politycznego Partii Pracy w następnym wybory.

Sasha Savina W Obfitości porad, jak lepiej budować karierę i osiągnąć sukces w dziedzinie zawodowej, łatwo się zgubić. W nowej sekcji proponujemy skupić się na radach znanych osób i wyjaśnić, dlaczego powinni słuchać. W nowym numerze zwróciliśmy się do rekomendacji Jekateriny Sannikowej, dyrektora generalnego Centrum Technologii Deutsche Banku w Moskwie i Petersburgu, i argumentujemy, jak wprowadzić jej rady w życie.