Jak wrócić z freelancinga do pracy biurowej i nie wariować

Tekst: Anastasia Maximova

Życie jest inne. Na przykład coś takiego: kilka lat temu zebrałeś z biurka w doniczce kwiat doniczkowy, kubek i pluszowego hipopotama, wrzuciłeś to wszystko do pudełka i, uciekając pod ulewnym deszczem, zawołał: „Wolność!” Czuliśmy się dokładnie jak Kate Winslet, kiedy stała z rozpostartymi ramionami na nosie Titanica. Teraz czujesz swój statek powoli, ale systematycznie tonie w lodowatych wodach zmęczenia.

Po wypchanych szyszkach, trwałym wyczerpaniu, pracy w weekend, namiętnie chcesz wrócić do biura. Pragniesz pić kawę z kolegami jeszcze przez pół godziny, aby prowadzić „wojny klimatyzacyjne”, a nawet impreza integracyjna w dniu wolnym od pracy cię nie przeraża. Wydaje się, że powrót do pracy w biurze nie będzie trudny, ale nagle stajesz przed problemem: ledwo potencjalni pracodawcy słyszą słowo „wolny strzelec”, ich chęć zabrania cię do personelu zanika. Rozumiemy, jak wrócić do biura przy minimalnych stratach.

Przygotuj się na zmiany

Powrót do zatrudnienia wymaga takiego samego starannego przygotowania, jak przejście na niezależnego pracownika. „To ogromna, gigantyczna zmiana. W końcu, kiedy byłeś wolnym strzelcem, byłeś jedynym szefem” - mówi Teresa Rilly, wiceprezes ds. Operacyjnych i strategii w firmie konsultingowej Atrium Staffing. „Kiedy wrócisz do środowiska korporacyjnego, będziesz musiał ponownie zmusić się do dopasowania się do polityki firmy, dla której zamierzasz pracować, i może to być trudne. ”

Pamiętaj jeszcze raz, dlaczego opuściłeś poprzednią pracę i jak zdecydowałeś się pracować dla siebie. Jeśli raz opuściłeś dawne miejsce, ponieważ nie możesz tego znieść, kiedy otrzymasz rozkaz, a potem nie osiągniesz nowej pozycji, nagle się w nim zakochujesz. A większość struktur korporacyjnych jest nadal uporządkowana hierarchicznie. Odpowiedz na pytania: „Czego dokładnie chcę?” i „Czy naprawdę chcę znowu pracować w biurze?”. Przypomnijmy, że chociaż teraz będziesz miał stabilne wynagrodzenie, a nawet płatne wakacje, będziesz musiał spędzić czas (i pieniądze, przy okazji) na podróżowanie, komunikowanie się ze współpracownikami i przestrzeganie cudzego harmonogramu. Jeśli jest to dokładnie to, czego chcesz, szukaj dalej.

Połącz

Umiejętność budowania połączeń i nawiązywania przydatnych kontaktów w odpowiednim czasie pomogła ci zostać wolnym strzelcem i znaleźć pierwsze zamówienia. Pozwól, aby Ci również służyło Ci dobrze: jednym ze sposobów na pracę w pełnym wymiarze godzin jest bieżący klient. „Jedną z zasad freelancingu jest to, że praca jest zorientowana na wyniki, podczas gdy jeśli pracujesz w pełnym wymiarze godzin, oczekuje się, że będziesz pracował z pełnym zaangażowaniem i wykonujesz tyle zadań, ile jest to konieczne dla twojej pozycji”, mówi Catherine Hawkins, współzałożycielka i dyrektor agencji marketingowej Eucalypt Media. Wcześniej Hawkins sama pracowała nad freelancingiem, a następnie została pracownikiem strony gimundo.com, a następnie ona i jej mąż nabyli ją.

Hawkins zaleca, aby freelancerzy, którzy chcą rozpocząć pracę w pełnym wymiarze godzin dla swoich klientów, udowodnią, że możesz na nich polegać. „Nawet zanim zaczniesz mówić o perspektywie zatrudnienia klienta, upewnij się, że wykonujesz wszystkie zadania bez zarzutu”, mówi, „przekazaj je na czas i zrób wszystko, co zależy od ciebie, aby ułatwić pracę menedżera”. Powinieneś wyjść z cienia, przestać być tylko funkcją i stać się żywą osobą, otwartą i gotową do pomocy. W końcu, jeśli chcesz stać się częścią zespołu, zachowuj się tak, jakby to się już stało: interesuj się zdrowiem kolegów, gratuluj im urodzin i świąt korporacyjnych. I oczywiście sprawdź, czy mają wakat.

Poproś o zalecenia

To, co klienci mówią o tobie, czy jest to komentarz na stronie, czy pełny list polecający, jest jedną z najcenniejszych walut. Na szczęście, jeśli pracowałeś przez jakiś czas w freelancingu, masz klientów i mam nadzieję, że są zadowoleni z twojej pracy. Najlepiej jest poprosić o zalecenia w pościgu, to znaczy, kiedy projekt jest właśnie zakończony, a nie sześć miesięcy później. Szczególnie chętnie klienci podpisują listy referencyjne, jeśli projekt był pilny i trudny, kiedy naprawdę im pomógłeś. Na przykład, jeśli klient zadzwoni do ciebie o wpół do drugiej i poprosi o przesłanie projektu rano, masz wszelkie powody, by poprosić o pozytywną opinię. Ale nawet w przypadku dobrze wykonanej pracy, jeśli klient dziękuje za pracę, możesz przypadkowo zapytać, czy wyrazi swoją wdzięczność na piśmie.

Nie zapomnij również ostrzec klienta, że ​​poszukujesz pełnoetatowej pracy i zapytać, czy sprzeciwi się, jeśli zostanie poproszony o poradę przez telefon. Jeśli klient twierdzi, że formalny list polecający z podpisem jest trudny do uzyskania (na przykład z powodu biurokracji), poproś go o napisanie „na własną rękę”. W idealnej sytuacji list powinien wskazywać wykonaną pracę („przetłumaczył prezentację dla działu marketingu”, „zaprojektował witrynę” itp.).

Pracuj nad CV

„Projektant niezależny: 2010-2016”. - Tak powinno wyglądać Twoje CV, jeśli szukasz pracy w stanie. Zamiast tego powinien zawierać kilka innych rzeczy. Po pierwsze, twoje projekty. Lista pomyślnie przesłanych projektów, zaczynając od ostatniego, a nawet bieżącego, a kończąc na pierwszym, tak jak w „zwykłym” CV. Jeśli była to praca, która została później „opublikowana”, możesz, zgadzając się z klientem, podać link do niej. Projekty długoterminowe powinny być wskazane jako oddzielne miejsce pracy ze szczegółowym opisem zadań i demonstracją wyniku.

„Bardzo ważne jest, aby wyjaśnić potencjalnemu pracodawcy, że pracując nad freelancingiem, nie opuściłeś sfery biznesu lub zawodu, którą miałeś w przeszłości” - podkreśla Anna Benko, starszy konsultant praktyki instytucji rekrutacyjnych w Hays „Potencjalny menedżer powinien zobaczyć że masz rękę na pulsie: wiesz o najnowszych wiadomościach branżowych, nie straciłeś kontaktu, nie zapomniałeś programu. Aby to zrobić, opisując doświadczenie freelancingowe, określ tylko te informacje, które będą odpowiednie dla wakatu, o który się ubiegasz. LITE szczególny nacisk na doświadczenie, które masz, pracuje jako wynajęty pracownik. Przeciwnie, w wywiadzie będzie go po prostu o nim. "

Możesz również określić firmy, dla których pracowałeś. Warto zadzwonić do nich tylko wtedy, gdy klienci zgodzą się na opublikowanie ich nazw organizacji. Jeśli nie, możesz po prostu wskazać, że pracowałeś na przykład w międzynarodowej agencji konsultingowej.

Również w CV muszą być obecne numery. W rzeczywistości jest to najważniejszy punkt, chociaż informacje dla niego, aby zebrać najtrudniejsze. Co to może być? Odsetki ze sprzedaży, liczba wyświetleń, polubienia - cokolwiek. Oczywiście pożądane jest, aby te liczby również mogły zostać potwierdzone, ale niestety nie zawsze jest to możliwe.

Przygotuj się na niewygodne pytania.

Nadszedł więc moment. Ktoś był pod wrażeniem twojego sukcesu i zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. To, czego obawia się wielu freelancerów, przekroczenie progu nowego biura i spotkanie z uroczym uśmiechniętym rekrutera, z pewnością się wydarzy. Z pewnością będziesz chciał się dowiedzieć to jest: „Dlaczego zdecydowałeś się wrócić do biura?” Wydaje się, że to pytanie nie ma prawidłowej odpowiedzi. Prawie zawsze samozatrudnienie spowoduje, że specjalista w dziedzinie nieufności wobec personelu. Jeszcze większa nieufność spowoduje chęć powrotu do biura: nie będziesz traktowany jako szpieg, a nie jako dezerter, który grał wczoraj dla drużyny przeciwnej.

Redaktor naczelny gazety „Work for You”, redaktor portalu spb.rabota.ru, rekruter Igor Abramov uważa, że ​​skarżący jest utrudniony nie tyle z powodu kariery freelancera, co z powodu jego upadku: „Dlaczego freelancer zdecydował się zmienić formę zatrudnienia? Co poszło nie tak? jest. ”„ Były wolny strzelec chodzący najemników to smutna historia, ponieważ jest to w zasadzie historia porażki w karierze ”.

Anna Benko uważa, że ​​pragnienie powrotu do wielkiego biznesu jest całkowicie racjonalną motywacją: „Rozumiem motywy kandydata, który mówi, że chce być częścią czegoś większego. Klient może powiedzieć, że chce zdobyć nowe doświadczenie, wiedzę o metodach i technologiach oraz możliwość natychmiastowego wprowadzenia ich w życie - w końcu nie ma kolegów i menedżerów w wolnym zawodzie, którzy mogliby uczyć nowego ”.

„Jeśli zostaniesz zapytany, dlaczego zdecydowałeś się wrócić do biura, powiedz, że chcesz ponownie pracować w zespole” - poleca Alla Bryakina, specjalista ds. Personalnych. „Osoba jest istotą społeczną, a freelancerzy mają bardzo ograniczony krąg społeczny. Zawsze możesz to powiedzieć powrót do biura jest okazją do nawiązania nowych kontaktów i współpracy z kolegami ”.

Kolejne trudne pytanie - dlaczego w takim razie poszedłeś kiedyś na freelancera? Nie warto odpowiadać w duchu „chciałem wolności”, po prostu dlatego, że wymagałoby to logicznej kontynuacji: „Ale teraz, nie chcesz?” Jeśli to pytanie cię zaskoczy, po prostu odpowiedz, że widziałeś nowe perspektywy rozwoju dla siebie.

Podkreśl swoje plusy

Byli wolni strzelcy, przychodzący na rozmowę, często są tak zdenerwowani, że zapominają wspomnieć o swoich zasługach, które kiedyś pomogły im zbudować własny biznes. „Ludzie, którzy pracowali dla siebie, mają duże doświadczenie”, mówi Sam Notli z Alexander Mae Recruitment. „Pracowali dla wielu firm, z różnymi ludźmi, systemami i procesami. Wiedzą, które z tych systemów i procesów działały, a które nie. Jeśli spojrzeć na ten kąt, freelancerzy mają ogromną bazę wiedzy. ”

Powiedz nam, jak dobrze radzisz sobie z zarządzaniem czasem i samoorganizacją: udało ci się przemyśleć własny harmonogram, wykonać zadania na czas, a czasem nawet odpocząć. Wspomnij, że wiesz, jak znaleźć wspólny język z różnymi ludźmi - w końcu masz tylu klientów, którzy byli zadowoleni z twojej pracy. Podziel się tym, czego się nauczyłeś w tym czasie: rekruterzy lubią słuchać, jak ktoś był w stanie pokonać trudności. Na przykład wspomnij, że bardzo trudno było ci rozdzielić zadania, zwłaszcza gdy było ich zbyt wiele.

Wiemy, że często brakuje nam samodzielności. Zanim pójdziesz na wywiad, zastanów się, o jakich zwycięstwach będziesz mówić. Pamiętaj, że to nie jest przesłuchanie, ale dialog. Pomyśl nie tylko o tym, co możesz zaoferować firmie, ale także o tym, co firma ci da.