Czy to prawda, że Rosja prowadzi w liczbie kobiet-przywódców?
Przygotowany materiał: Anastasia Karimova
Wczoraj RBC z linkiem Badania Granta Thorntona opublikowały wiadomość, że Rosja podobno zajęła pierwsze miejsce na świecie pod względem liczby kobiet wśród czołowych menedżerów - kobiety zajmują 40% wiodących stanowisk w rosyjskich firmach. W zeszłorocznym raporcie Grant Thornton Rosja prowadziła również w liczbie kobiet na stanowiskach kierowniczych w biznesie.
Według innych źródeł, nie jest to wcale tak optymistyczne: eksperci Warda Howella twierdzą, że wśród dyrektorów generalnych, którzy przejęli kontrolę nad największymi rosyjskimi firmami w ciągu ostatnich dziesięciu lat, tylko cztery są kobietami (około 1,4%). Jednocześnie tylko jeden z nich zarządzał firmą przez ponad półtora roku. Dziś tylko 1% prezesów największych przedsiębiorstw w Rosji to kobiety. Na świecie sytuacja kobiet na czele firm jest lepsza, ale nie za bardzo: na przykład wśród prezesów firm z listy Fortune 500 tylko 4,4% to kobiety. Dowiedzieliśmy się od przedstawiciela międzynarodowej firmy zajmującej się zatrudnianiem pracowników wyższego szczebla, dlaczego siła kobiet w Rosji jest mitem.
Galima Akhmadullina doradca Odgers Berndtson
Kobiety w przywództwie otaczają nas od dzieciństwa: szef przedszkola, metodolog, nauczyciel, dyrektor szkoły, dyrektor szkoły, lekarz, główny księgowy, szef działu kadr ... Wydaje się, że krajem rządzą kobiety. Prawdopodobnie to złudzenie wywołało mit, że w Rosji jest wiele przywódczyń kobiet. Warto jednak oddzielić menedżerów i menedżerów najwyższego szczebla - błędem jest uważanie liderów kraju za urzędników w administracji, podobnie jak liczenie głównego księgowego jako menedżera najwyższego szczebla.
Pomimo faktu, że w naszym kraju liczba kobiet na wyższych stanowiskach może wydawać się imponująca, według analityków Grant Thornton, Rosja nie może być uważana za kraj z postępowymi poglądami na kwestię płci. Wyniki ich badań ujawniają jednak od dawna obserwowaną tendencję: kraje rozwijające się są znacznie bardziej aktywne niż kraje rozwinięte, wykorzystując wszelkie możliwości stymulowania gospodarki, a tym samym zmniejszenia różnic między płciami.
Inny instytut badawczy, Credit Suisse Research Institute, od dwóch lat śledzi aspekt płci najwyższego kierownictwa i zarządów największych międzynarodowych korporacji. Według tego instytutu w Rosji tylko 8,1% kobiet zasiada w zarządach. W tegorocznym raporcie specjaliści instytutu udowodnili, że firmy z wysokim udziałem kobiet w zarządzaniu wykazują wyższą rentowność, rentowność, poziom wynagrodzenia i silną pozycję na rynku. Warto zauważyć, że w firmach z zyskiem ponad 100 milionów dolarów kobiety zajmują się głównie komunikacją.
Zdjęcia: 1, okładka obrazu za pośrednictwem Shutterstock